أقر مجلس الوزراء اللبناني مشروع قانون يقضي بمنح “إجازة الأبوة” للآباء الجدد.
وينص القانون على منح الموظف بالإضافة إلى إجازته السنوية إجازة أبوة لـ3 أيام وبأجر كامل في حال رُزق مولوداً وضمن فترة شهرين على الأكثر من تاريخ الوضع.
وعلقت الجمعيات النسائية على القانون الجديد قائلة: “فترة الإجازة التي أقرها مشروع القانون غير كافية اذ إنها لا تجعل من الرجل شريكاً في تربية الطفل”.
ووفقاً لوسائل إعلام لبنانية، فإن وزيرة الدولة لشؤون المرأة جان أوغاسابيان قالت: “إن هذا القانون في مجتمع كمجتمعنا قفزة نوعية وانطلاقة لما هو أفضل، هي فقط بداية، ولا بدّ أن ننطلق من مكان ما”.
وأضافت “الأب بحاجة لهذه الإجازة لأنه بالإضافة إلى حقه بمشاطرة زوجته رعاية المولود الجديد، وواجباته المعنوية بوجوده إلى جانب زوجته وطفله، هناك واجب مالية عليه، بالتالي لا يمكنه أخذ اجازة غير مدفوعة”.
تجدر الإشارة إلى أن القرار المذكور اقترحته وزيرة الدولة لشؤون المرأة جان اوغاسبيان، وإجازة الأبوة أو تلك العائلية استحقاق يُعطى للموظفين في أغلب البلدان، وإقرارها في لبنان يعتبر خطوة أكثر من ايجابية في إطار تعزيز المساواة بين الرجل والمرأة.